亚马逊把基本工资上限从16万美元上调至35万美元

亚马逊河把雇员最高原则上基本工资从16万美元减少一倍，至35万美元。

“过去一年劳动者低价的竞争性值得注意激烈，在对各种可落选方案进行明晰分析，并权衡我们业务范围的经济效益以及吸引和作主顶尖高层次以保持竞争性能力的需要后，我们决定比往年大幅得多地减少薪金技术水平，”该的公司星期六在备忘录中告诉雇员。

亚马逊河还指出，其刚刚扩大世界大多数职责的基本工资区间，并更改的公司股票奖励的星期，以适切职责的增加。

就和许多大型雇主一样，亚马逊河最只能有也很难招到和作主雇员。该的公司长期以来始终依赖于的公司股票奖励，就算原则上基本工资给得较低，的公司股票奖励也能帮助其动员到高层次。但鉴于该的公司恒指在2021年观感平平，只能上扬2.4%，而标普500指数上扬了27%，这种策略性开始一落千丈吸引力。媒体刊文表明，亚马逊河核心的离职率仍未翻倍能源危机技术水平，月内有年有的50位副总裁离开。

亚马逊河的丹佛总部 Insider早先刊文了亚马逊河降至基本工资的消息。

截至12月31日，这家电较低价巨头在世界只能有160万雇员，其中包括十县时薪的储藏室雇员和十县年薪的办公室雇员。亚马逊河坚决透露星期六宣告的涨薪会惠及多少雇员。

亚马逊河向储藏室工友偿还最较低15美元的时薪，并在9月指出已把这些雇员的平均时薪减少至18美元。在疫情前夕，该的公司在电子商务业务范围上投入生产了大量收益，动员了数十万人，并向新雇员发给奖金。

投资者始终在时时亚马逊河成本的上升，在亚马逊河上周调查结果强劲的第四季度业绩并宣告Prime会员年费将降至20美元至139美元时，他们丰了多多。亚马逊河恒指上周五高企只能有14%，星期六在纽约低价又上扬0.19%至3，158.71美元。

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