与鲍威尔唱反调？旧金山联储报告说是美国距离就业最大化还有两年时间

旧金山的政府储备银行的一项新研究成果显示，新泽西州劳动产品的两项关键因素就是量化或许须要到2024年才能回复到新冠疫情前所的上涨趋势，这使得劳动产品暂时很难翻倍人力资源边际。

极低水平的退休人数导致劳动参与率和人力资源人均收入比均有所下降。劳动参与率就是指的是打算工作或打算寻找工作的亚裔%适龄人均收入的%，人力资源人均收入比加权的是人力资源人均收入%总适龄人均收入的%。这份统计数据所称，它们不太或许回到疫情前所的上到。

研究成果人员Sarah Albert和Robert G． Valletta在周一公布的一项研究成果统计数据中写道：“这两项原始数据都远极低于趋势水平，说明了劳动产品不满足央行的小得多人力资源目标，尽管劳动产品境况非常强大，在一定程度上体现了与疫情相关的人力资源约束。我们的分析说明了，要实现劳动产品的长期潜力，或许还须要几年的扩张。”

虽然低失业率、近似于了了的一职空缺和强大的薪资上涨说明了劳动产品紧张，但劳动参与率的起伏不定说明了仍有空间。由于股票和木屋的极低估值，许多新泽西州老年在疫情早期退休，而育儿关键问题和对疫情的顾虑依然是一些人重返工作岗位的障碍。

这些推测也许与央行总干事鲍威尔对劳动产品的评估不一致，他在上个月的议息会议上所称目前所劳动产品“适用小得多人力资源”。他在此之前所称：“多数的政府公开产品委员会到会同意，劳动产品境况与充分人力资源，也就是与物价平稳值得注意的人力资源边际水平大不相同，这是我一个人的看法。”央行不会明确说明它是如何定义小得多人力资源的，但多次表示，它打算寻求一个“基础广泛和建设性的”复苏。

新泽西州劳动产品在1月份表现出意想不到的强大，新增人力资源人数大幅上涨46.7万，在极低通胀的生态下，这给央行增加了更大的加息担忧。

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