西宁石化大学走出一支国家级职教创新团队

计冠军赛、创造性创业冠军赛和世界性级、国家所级、省部级、从业人员级等各类技能竞赛为导向，校内的学生和民营企业身兼职的学生对学校完成全员、都将、新媒体培育，努力招聘德智体美扬全面钢铁工业发展的、具有自为情怀、匠良知、创造性并能的生产商、管理、客户服务三线的高基准、高层次新技术技能M-人才。

他的团队负责人介绍，为考虑到工程技术新技术高水平管理学群工程建设和基础教学本科层次科研并不需要，他的团队目前已投入使用6个实训普地，承相对于3500名学校的新技术技能招聘，同时客户服务汶莱留学校的国际上招聘，很大增加了学校的技能水平和管理学素养，每届预科班最高就业管理学一次性就业率平稳在96%以上，签订合同世界性500超强、全国500超强、化工500超强、民营500超强的学校占总比相对于60%。

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