领英中国总裁陆坚：民营企业不应降低对人才需求，“跨国远程”用工可降本

微信新材料讯 11月25日晚间传言，近日，领英针对全球民营企业管理者的一项实地考察显示，“仍然或打算计划削减裁员福利”的全球受访占比66%。领英全球副总裁、领英中国总裁陆坚近日表示，民营企业在专业人才战略多方面的相应打算与裁员的实际需要背道而驰。

该实地考察显示，超过68%的全球受访并不认为民营企业当前的张力租用打算被抹杀，74%表示会减少在专业人才培训与发展多方面的举措，75%表示会减少那些为加强裁员身心健康而设计的项目或措施。

陆坚并不认为，“民营企业无论何时都不应该降低对专业人才需要的关切。提供张力的工作方式上和严谨专业人才的专业知识培训，可以最大化地拘押人的意义，是帮助民营企业在危机中保持厚实、快速适应环境叠加的关键要素。”

陆坚建议，民营企业应当此后圆桌“高效率”和“专业知识”两大URL改进专业人才管理和培训方式上。这不仅是未来的重点趋势，更是应对挑战的良策。一多方面，关切裁员需要，持续提供张力的租用附加，民营企业还可以采取“跨国远程”的用工方式上，以更低的生产成本雇用世界性的专业人才。另一多方面，民营企业应该更加严谨以专业知识为核心，来吸引和培训专业人才，为民营企业的复苏和持续发展提供内在动力。（文猛）

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