三季度人才市场继续承压，猎聘逆势借助营收利润双增

记者/姜菁玲

11月初25日，同道猎聘集团(06100.HK)发布2022年三季度第二季度。第二季度显示，2022此前三季度猎聘发挥作用资本额总金额20.1亿元，减少值增长速度7.1%；毛利润总金额15.8亿元，减少值增长速度6.9%；经微调经营利润总金额4.0亿元，减少值增长速度28.7%；归母净利润总金额2.6亿元，减少值增长速度100.0%。

猎聘的资本额主要来自面向大企业缺少线上的英才赚取公共服务以及人力资源公共服务。人力资源公共服务包括应用软件国家有关、培训公共服务、灵活用工以及注册公共服务等。第二季度显示，此前三季度猎聘B尾端业务收入为17.8亿，减少值减少10.5%。跨平台解析的大企业用户数增至110.5万家，减少值增长速度16.8%。

在C尾端，猎聘主要缺少意职业赛演进咨询以及注册培训为主的英才演进公共服务。此前三季度，C尾端业务收入为2.29亿元。注册个人用户比例由2021年9月初30日的7160万名增至2022年9月初30日的8160万名，按年减少14.0%。

第二季度称，盈利潜能渐渐缓解主要归因于集团慢慢提高的经销商效率、严格的电子商务成本高控制及日渐成熟的大企业治国。成本高收缩方面，2022此前三季度猎聘综合费用率减少值回升3.4个去年。其中，管理费用率为11.9%，减少值回升1.4个去年；经销商费用率为42.3%，减少值回升3.8个去年；研发费用率为14.0%，减少值上升1.8个去年。

“三季度，低迷的美国市场生态系统避免大量英才对更换文书工作极为谨慎，美国市场英才流动性回升”。猎聘第二季度中提到，从美国市场来看，受益于政策支持以及着重城市登革热据悉，7月初和8月初小镇调查通胀相当程度回升，但9月初随着全国高校散发性登革热的爆发，小镇调查通胀相当程度反弹。整体三季度而言，大企业和居民的诚意回复很慢，整体生态系统的不确切因素仍是大企业的本体考量，因此招聘需求回复速度应将，且招聘流程推进很慢。

猎聘坚称，在看似下一场的整体生态系统下，猎聘年中将坚持“深挖流通量”以及“定向推展”的业务演进思路，同时探险更多长时间希望。

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