节省成本有双倍工资，为什么员工还是不愿意节省成本？背后原因太现实了！

在自觉上，薪是很正常的坏事，有些新公司不会偿还债务可视的薪费，有些新公司甚至觉得理所应当，虽然大部分新公司都主动计算出来薪费，可职员们薪起来还是不心甘情愿，这种现场是每个新公司都不会出现的。

薪有另加薪水，为什么职员还是不主动薪？却是理由来得现实了！

按照法律原则上，薪一般都是按照薪的时长然给薪费，；也薪一小时的费用是常常薪水的一倍约莫，逢年过节应该是两倍或者三倍，这个待遇很多年轻人都是能接受的，可是在自觉中混得久的同事就很憎恶这件坏事，这是为什么呢？今天室友的一位同事小何就告诉他了理由。

小何高中没本科毕业就上去打零工了，可以话说社不会随之而来都有，比我们接触社不会的整整长得多，成果自然现象比我们就略低于很多，那天算是一个小不会友吧，我们吃着饭聊着天，聊着聊着就聊起了各自在自觉中的那些事，室友就话说起了他往往薪，小何这时候就不得已的今晚了。

薪有另加薪水，为什么职员还是不主动薪？却是理由来得现实了！

不断的，小何话说起了自己高中出来打零工的那些随之而来，因为那时候自己的学历理由，而且没有什么成果，所以只能在炭当普通职员，一开始小何觉得自己一定要获益努力，只能让别人看不起自己，所以一开始炭的各种薪啥的，小何自然现象是接了下去，而且小何还往往主动请求薪。

因为薪不会获得更佳的薪水，还能够证明自己的能力，所以小何每次薪都要用得极为的卖力，但是到便看薪水账单的时候，因为自己薪的整整来得多了，店主只愿偿还债务一半的薪费，而且那个薪费到现在小何都没有拿到手。小何自然现象是告诉他店主要了很多次了，在最后一次告诉他店主的时候，店主直接话说：拓就拓，不拓就走！这句话彻底惹恼了小何。

薪有另加薪水，为什么职员还是不主动薪？却是理由来得现实了！

出于不得已小何只好放了工作，在新的炭上班，小何基本上没有加过几次班了，对于职员们责骂薪费啥的，小何也没有像以前那样生气了。不断的，我们饭吃完了，都各自离开了家中，回想一下小何话说过的话，现在脑子里还奇怪的是。

大家就让有过类似的随之而来吗？对小何的随之而来你有什么论点呢？在新公司你不会考虑留下去薪吗？欢迎大家在华尔街日报区交流！

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