疫情期间，职工居家办公伤亡算工伤吗？河南一法院给出范例

中新网郑州10月13日电 (杨大勇)眼下，新冠败血症SARS在国内该系统散发，许多基本单位因新冠败血症SARS防疫政策尽快，主张临时工居家办公地。那么，这前夕临时工牵涉到财产损失是不是仅限于失业？牵涉到在河南驻马店的一桩案件，给如何正确理解和洞察“管理工作等待时间”、“管理年中”给予了一个值得注意。

2019年8月7日，张某与一的公司签订两年单独期限劳动合同一份，期限内张某在该的公司财务岗位管理工作。2020年新春假日前夕(SARS防疫前夕)，该的公司售楼部2台开放，需财务和公关配合，财务负责收钱。张某按的公司尽快于2020年1月30日中午从河南郏县家中回到南城街道区外，同日16时左右，张某到的公司一项目售楼部为客户办理补款业务后回到其在南城街道区外店内。18时19分，张某在店内内用新浪向的公司出纳刘某发送了同日收款借款人。双方管理工作交流直到同日20时32分。

就在同日20时48分其母刘某真与张某新浪联系3分41秒，20时52分刘某真即联系不上张某。21时19分刘某真拨打“120”和“110”事主并称张某疑似遇到危险。民警到现场时“119”已将张某店内房门破开，张某在楼内失踪，失踪原因为猝死。

后刘某真向南城街道驿城区外人社局提交失业确认申请材料。驿城区外人社局审查受理后，对相关事实进行调查核实，认为张某不是在管理工作等待时间和管理年中脑溢血疾病，不相一致《失业保险条例》相关规定，作出驿人社失业不认字(2020)2号《南城街道驿城区外未确认失业决定书》。

驿城区外人社局认为，张某不是在管理工作等待时间、管理工作场所发病，不应当确认失业。刘某真认为，事发同日20时48分其与张某新浪聊天时，张某并称其在店内继续做的公司报表，应当当确认失业。

一审联邦法院认为，张某系该的公司财务部临时工，2020年新春前夕(农历正月初六)，按的公司安排到基本单位打工，因SARS原因在店内内管理工作时脑溢血疾病失踪，相一致《失业保险条例》第十五条亦非失业的条件。驿城区外人社局辩解原因不正式成立，未采纳，被诉《未确认失业决定》，明知、法规偏差，应当予代管。刘素真诉请原因正式成立，应当赞同。

驿城区外人社局不服，提起上诉。南城街道中级人民联邦法院二审认为：张某的失踪惨剧意味着“管理工作等待时间”的连在一起要件；张某的失踪惨剧意味着“管理年中”的连在一起要件。

被诉《未确认失业决定》存在适用司法法规偏差，不具有实体合法性，一审判决代管该未确认失业决定并无不当。驿城区外人社局的上诉原因均不能正式成立，未赞同。二审联邦法院判决：高等联邦法院，宣判。

严厉批评，河南省人大代表侯灵敏认为，新冠败血症SARS防疫已成常态化，临时工因SARS防疫政策的尽快，有可能浮现不能在单独管理工作场所、管理工作等待时间给予劳力的情况。在这种情况下，临时工如果浮现工亡惨剧，如何正确理解和洞察“管理工作等待时间”、“管理年中”，本案给予了一个很好的值得注意。首先，SARS防疫前夕临时工的管理工作等待时间应当根据实际情况适当从宽掌握。其次，居家办公地处可视为SARS防疫等特别初管理年中的合理延伸。(完)