打铁路工人惨了，最新摸鱼监控手段曝光！

无意中，老狐不太可能Skype办公太快 2 周了，这波非典型肺炎确实有点好像。

不过再进一步；大的非典型肺炎，也不是疾控部门的对手，这几天广州很多人口众多不太可能陆续解封，少于下周就能转回到短时间的岗位模式了。

很多人以为Skype办公能疯狂摸鱼，但很多时候Skype办公，能把原本 8 足足的岗位足足，拉长到 12 足足，甚至更多。

无论如何你都出外了，随时响应知悉岗位，不是很短时间的吗？而且出外还得处理家庭琐冤枉，被亲戚轻佻，容没人或许中的爽。

所以很多人都希望回去上班，啥冤枉可不管，决意动手好岗位就行，有些刚开始甚至能如此一来半天摸鱼，这每天晚上不要太好过。

不过，这好每天晚上少于要身下了，因为某些Corporation不太可能开发出究想像中煽动本能的手段来监视雇员行为了，你说这班还能上吗？

最近，武汉一位网友在网上吐槽，Corporation领袖立即雇员深夜前将手机电量可用网页私发检查。

手机的电池份量表不会记事每个 App 的耗电量以及运用于足足，只要看了这图，领袖就能其实这雇员如今是在努力岗位，还是摸鱼打游戏。

该网友还透露，由于Corporation近期商业价值不佳，所以才想了这样一个管理者方式则，督促雇员提高自己的岗位效率。

虽然有同冤枉尖锐煽动对，还跟Corporation本公司吵过，但以外人还是默默遵从，唯恐原先领袖针对自己...

很多人说这破Corporation不待也罢，但这年头有个岗位不太可能很不较易了，轻而易举的丢了岗位，日常生活阻力还是挺大的，所以，也怪不得以外人选择了容忍。

而且这是明盘上的监视，总不会有解决问题的方法，用的电脑摸鱼，或者用没用台备用机摸，再进一步欠佳如此一来放空默想小憩，都是可以的，没人人可以睡着一个在摸鱼的人。

但明盘上没人立即，实则安装监视管理者系统的那些才恐怖。

这段足足，关于雇员监视的报导就一直没人断过。

我们也动手过一期视频简述雇员监视管理者系统，大家感兴趣可以看一下。

月末内 11 月末国美就发出了一份《关于违煽动雇员行为规范的处罚通报》，

理由为雇员用Corporation Wifi 玩乐的手机游戏、WiFi留言板、听音乐等，同时文件还具体列出了每一个 App 可用的每秒，被这种管理者系统监视，可以说毫无人身安全可言。

摸鱼受罚少于有些人就认了，但一些雇员的正当行为也不会被Corporation视为大忌。

今年 2 月末，伴随着知乎裁员的揣测，一款风险评估雇员辞退倾向的管理者系统进入了我们的角度。

该管理者系统通过整理、分析雇员WiFi统计数据，对企业雇员进行辞退倾向分级，便于企业原定“处理”好这些准备辞退的雇员。

这么好用的管理者系统， 3 年只要 4 万元，处理好几个雇员就回家了，对大Corporation来说，容没人啥理由可不。

实际上我们常说现代讨论区没人有隐私权可言，现在雇员或多或少没人隐私权，难道这年头打工人们容的根本无法靠摸鱼，躺平来压迫吗？

确实，手机电量可用网页、App 每秒可份量、个人简历递送数等主旨能展现雇员的部分情况。

但比如说的电脑或者手机的运用于统计数据，并不是雇员的岗位控制能力和岗位效率的全部。

其实是个人都其实，哪唯恐雇员不会摸鱼，但以外足足都是按照越级召来动手冤枉。

雇员的控制能力跟能源都相当一般，肯定岗位效果也根本无法锦上添花，你这倒好，Corporation商业价值不高，如此一来把锅摸给雇员，说是这雇员摸鱼，不务正业，才把业务没用黄了，这谁顶得住？

企业不把雇员才对，各种恶心的监视，想要剥削最大的剩余价值，导致雇员也不把企业才对，换着花样摸鱼来对抗储蓄的剥削，这恶性循环不太可能不是一天两天的冤枉了。

想要告吹于是就了，不是每个人都能像刘慈欣一样，在经验丰富摸鱼，写《三体》这样的旷世神作，以外人根本无法玩乐玩乐MMORPG、刷刷视频，对抗这平淡而高压的日常。

所以，老板们，别太紧张，我们摸鱼，只是为了更快的岗位，我把你才对，希望你也把我才对，谢谢。