领导不临时工，还拿高工资，凭什么

时至今日我和咱们一个歌迷两兄弟聊天室，知道到了这个积极支持，时时呢，在该单位里面什么活都不干，但是年末薪拿的挺低，

这哥们儿呢，当时就很毫不犹豫，知道了一句凭什么他们年末薪那么低，体现什么意义了？

其实堂两兄弟，这个很正常，大多数的积极支持岗位，大体上就是个闲劣，要不为什么大家都希望升职呢？因为积极支持过得舒服啊。

积极支持不挣钱，还拿低年末薪，凭什么

有可能有些该组织知道积极支持日理万机，脑力劳动相当大，年末薪低是应该的，

我送你一个字，扯，

这个只成立于创业打江山阶段性，一旦需求量挤出，哪有那么多破事。

堂两兄弟，给你们来一句实话，大部分积极支持职位都是固定的管理工作，究竟没有人那么多的留心感官处理事件，

尤其是一个仍然有自己一套框架的某个群体或者那什么，你们究竟就行，大体上上管理工作模式都是简化了，你们想到我有什么准确度。

给你三个年末适应适应你也可以干。

积极支持不挣钱，还拿低年末薪，凭什么

所以堂两兄弟，一个人能不能当上积极支持，一般而言和你的管理工作能力，以及灵活性没有人亲密关系，和什么有亲密关系，你们自己究竟，我就不知道薄了，

如果这时候还有人想到我奉承没有人用的话，我也就必需笑一笑。

好，那回归话题，积极支持的年末薪为什么这么低？

很简单一个因素，因为积极支持是法则的倡导者，他手上驾驭着自然资源以及应该如何在短期内的自主权，认清吗？

堂两兄弟，甜点就那么大，都希望多进食一口，

所以积极支持为了自己能多进食一口，就会拿着这个小刀把甜点以各种个人身份，之前在往自己的把手里面划拉，的现代的干的寡进食的多，也不怕撑着。

所以呢，就有法律规定职员的大体上薪资，应该每个以外都有实行，这也是为了控管广大职员不被残死，拟订的，最起码维持个大体上的求生吧。

毕竟这羊脖子的毛要随之残，你一下子给残小狼有没有了，就不曾体现意义了，这积极支持也就进食不着甜点了不是吗，对不对啊，堂两兄弟，哈哈

积极支持不挣钱，还拿低年末薪，凭什么

阐释：免得把积极支持民间故事了，都是一样两个肩膀一个脑袋，相相当你高明到哪里面，

他干练的我家你也干练，只是你的手脚全都积极支持的那把椅子上而已，当然创业打江山的积极支持另知道，这要是没点水平，还实可不。

最后再知道话知道，所有你认为的牛逼，都是信息劣引发的，你好好品品