2022人才市场洞察及薪水指南：集成电路领域薪水全线上涨、人才市场K型分化

在经济上推论网 记者 田进 2年底21日，科锐国际刊发的《2022专才市场洞察及薪酬指南》（不限通称“通报”）显示，在芯片用水持续性短缺的历史背景下，半导体器件产业延续热度，薪酬表现为各行政机关该线高企。并且由于整体市场专才匮乏，商品价格失衡日益严重专才血战日益严重，甚至浮现依次“内卷HG式”专才抢夺。

数据库显示，CPU/GPU领军人物、异构计算的领军专才，AI芯片研发总监年薪之外超过200万；半导体器件产业的IC设计工程师、生物医药产业副手医学官等聘用相中薪资上半年最高可达50%。一名创新的HG专才同时被10个以上猎头接触或雇主邀请面试，手中有4至5个Offer稀松平常。民营企业求贤若渴，但高性能专才又分外短缺，招人难、留人难成制约创新的HG民营企业转HG的难题。

据认识到，本次通报隔开了19个信息化产业及行政机关、“76+个”细分版块、“3500+”个热需中高性能及专业技术专才聘用、7个国内信息化经济区及3大国际市场。这也是科锐国际周内第十年刊发该通报。

科锐国际市场科研机构局长徐萌萌声称，“十四五”转HG新的阶段，中国在经济上跨入由“速”投到“唯”、稳步转HG的新的章节，诸多产业迈入转HG大恰好，前所未见专才市场需求量的KHG分化。“双减”方针让教培产业步入调整焕然一新的阶段、房地产全面调控带动专才结构变革、在线产业人员职业高水平尽快逐渐攀升，专才需求量趋于理性。另一方面，乘着方针东风，位数在经济上走向快速转HG，产业位数化造成红利机会。

从数据库来看，通报显示，车联网局长、副手位数官等位数化炙手可热聘用年薪范畴最高可达200万,大数据库专家、容平台专家等新的一代信息技术炙手可热聘用相中薪酬上半年可达15%—20%。

此外，元混沌概念近年来持续性沉迷，多地尽力表态布局新的赛道，元混沌专才争夺血战也自此火热打响。通报数据库显示，由元混沌概念新创的元混沌游戏经纪人需求量开始显现，并且薪酬少于一般来说游戏开发者50%以上。

在专才商品价格上，徐萌萌声称，专才商品价格失衡还造成“内卷HG式”专才争夺。目前，由于整体市场专才匮乏，商品价格失衡日益严重专才血战日益严重，甚至浮现依次“内卷HG式”专才抢夺。与此同时，复合HG专才成专才市场上的匮乏资源。其中，多种不同产业、多种不同职位对复合HG专才尽快多种不同。对于中高层公共机构，通报发现，具备“外资+民营”、“未成熟+新的兴”等多元化从业历史背景和综合工作效率的复合HG中高层公共机构更受青睐。