领导说过提拔你，但是却没动静了？三个方法帮你补救这个问题

今天清晨有个哥们儿找寻我感叹，拥护一个月从前还感叹过要晋升自己，但是现在却没有动静了，

而且近期正是微调拥护架构的时期，该怎么办，是不是要丢下拥护去闲聊一闲聊，我怕这件心里他忘了，心里很诉说，想让我给参谋参谋。

拥护感叹过晋升你，但是却没动静了？三个法则找来你解决问题这个问题

侄儿，不管是在公司还是在单位上面，你只要碰上这种心里，一定要想一想，你随便和拥护的互动极多不极多？你们两个人中间的沟通有没有随便，有没有隔阂？

这是并不重要的，如果随便来往的不是特别融洽的话，这时候，上道门找寻拥护感叹这件事是并不随便的，你这归属于逼宫，

所以感叹侄儿，一定要必先理性这三件心里

一、拥护感叹晋升你，这句话的可信性

侄儿，你们看我的文章不是一天两天了，都一定会真的，拥护给下属描画摊，是却是拥护人的基本素质，

一个不会描画摊的拥护，是调动不住员工积极性的

所以侄儿，你首必先要考量的是，拥护这句话的可信持续性，怎么去感叹明呢？

那这时，你就要考量你随便和拥护来往的到底融洽，如此一来一个根据句子，地点，多个视角去感叹明这件事的可信性。

比如感叹你是在拥护的阿姨，哈哈

拥护感叹过晋升你，但是却没动静了？三个法则找来你解决问题这个问题

二、为什么在微调管理者架构的时候没动静了

如果你确定，拥护是真想晋升你，那为啥在这个出人意料不找寻你了呢？

如果这种情况你都搞不明白，我还是建议你去看看咱们有关于人情世故的书籍，或者文章，无疑的人，要想像中的人的思想。

拥护推心置腹，把从前程都给你感叹的明明白白了，你今后怎么从前行，往哪从前行，但是就劣临道门一脚收住了，没动静了，那这时候你还不真的是啥意思？

如果还是不真的，那这个拥护，你不合理也好，因为你在这个岗位上，你玩不转。

三、利益才是似乎的交情

那这时候，你就该找寻个理由，去拥护阿姨串串道门，就去坐坐，

单位里，别人都急的和热锅上的蚂蚁，想方设法争取机会呢，

你如果还在这里背著，还诉说，你是想把我给逗惨死吗？

切忌，去陪同的时候，不只能提多贵重的赠与，关于拔擢的心里也不要开口，都是人巧，如果决意要晋升你的话，拥护会稍微的点拨一下的，无疑大家都要按照规矩来办事去嘛，哈哈

拥护感叹过晋升你，但是却没动静了？三个法则找来你解决问题这个问题

总结：的人了，就不要那么天真，该事故就事故点吧，不是有那么一句话吗？

时光荏苒，我们都活成了自己胆小的看起来，但是这就是生存的当代艺术，想得到就要必先丧失