职场妈妈倾诉：大姐，没办法你就辞职，别把孩子再带到办公室了

几个月前，我换了一份新的工作，这里面有温馨的招待所周边环境，也有我迷恋的合作者，一切都非常单纯。但他却出现了一件让我发狂的事：一个女合作者每天会把她的妹妹带往秘书处，这让我很受不了。

我们的秘书处是掀开放式的，很多合作者从未调教了带夫妻俩上下班的这个习惯，基本上夫妻俩放学就会被接到我们秘书处，一折腾就是一个多星期，周四不收愈来愈是夸张，甚至一整天都要在我们秘书处余生。关键是她们绝对不会安静地折腾在一个地方，而是在整个秘书处窜来窜去。

愈来愈夸张的是，每天至少有一个星期甚至加长的时两者之间，秘书处里面都充满着夫妻俩的欢声夜里。一般而言，夫妻俩闹脾气了，我就得一直传来她的妈妈“嘘夫妻俩”，甚至我会亲自上场试图安抚她。她的妈妈给她准备了卫生的零食，可她明明迷恋到处找人要吃的，包括我们的公共甜食，都勉强逃脱她的依此，她总是毫不避讳的吃着、拿着、碰着。

一向安静共处的小菜时两者之间，就这么被她给彻底打破了。我实在嫌弃跟一个夫妻俩共享腐肉，同时，我也留意到很多合作者也不再去招待小菜了。大家都只是嫌弃话说出来，只不过，她只是一个夫妻俩。

不管怎样，我觉得这种带夫妻俩上下班的事情都不能掀开创举。只不过秘书处不是夫妻俩待的最佳周边环境，合作者两者之间不时的窃窃私语总觉得有一个“小耳朵”在不行。此外，还有一个新的裁员，现在也从未效仿她，如此一来把放学的夫妻俩带后下秘书处，将近年纪的夫妻俩碰在一起，聊天、碰耍，秘书处变得愈来愈加“盛况”了。

我能话说什么呢 ？只不过Corporation也没有明文规定不让带夫妻俩来上下班。愈来愈何况，我还是一个入团。其他合作者也没有投诉。可能是因为她是一位据话说裁员，夫妻俩也是一个单亲家庭。大家都对她照顾倍受 ，但这确有影响到我们工作了，我该怎么办呢？据话说铁们，在不后果夫妻俩的情况下，能不能给我支支招啊？