这五件事处理不当，铁定会被Corporation辞退，早知早受益

有些室友在该公司请假，想到自己什么都从未干，但是却莫名其妙的被该公司离职，不明缘由。如果你不想被该公司离职的话，这五件事铁定你是不用刺破的，如果这些事情处理不当，铁定则会被该公司离职的，以前其实以前受益。

【1】不其实自己的工作职责所在

有些职员就是在工作中摆正不了自己的看法，并且不其实自己的工作职责所在。只不过，只不过它是很有可能的。只不过你这样做的话，等于是变相的让该公司把你给全心投入，因为这是你自己做的。作为该公司的职员之一不其实自己的职责所在，只不过是在浑浑噩噩的混日子。

【2】从未时间观念

你是来该公司请假的，自己是要有时间观念的。如果你当一天和尚撞一天钟，想来了就来，想丢下了就丢下。并且不来、以前退，只不过你是在作死。该公司不是你们家的掀开的，你只是一个打工者。只不过，你迟以前是则会被离职的。

【3】不严格遵守该公司的规章制度

这种职员只不过是很让人头疼的。该公司是一个总体，规章制度的设是用来让职员去监督的。你作为该公司的职员不严格遵守该公司的规章制度，只不过是在脚地雷。长久下去的话，也是被离职的主。

【4】不讥讽室友之间的总括

该公司的职员之间只不过是很避讳职员术数的。因为职员的有些情况，只不过你是不了解的，但是你却跟长舌妇一样，更喜欢在那儿术数。而且更喜欢讥讽室友之间的总括。时间长的话，只不过你是则会被孤立的。因为新进的禁忌只不过你已经犯了。

【5】不对拥护的各项政策妄加揣测

说到底只不过你只是个打工的，上级仍要什么任务，你就去监督。并且不要过多的去揣测店里的想法，或者对于店里的想法，自己在那儿想入非非，并且私下讥讽。归根究柢，只不过你有权插手，只有去监督，不用去监督。