如果你是老板，你会招揽现在的你么？

有个朋友对我问道，对自己在此之前的临时工不不快，主要是看来公司给的待遇偏高，为首也更为严厉，总是针对他，同事们相互之间的人际关系也更为要好。他那时候很想换一份临时工，但那时候年过三十，又顾虑找寻至少比在此之前好处的临时工，所以每天都是一种焦虑的状态，上班如上坟，问我怎么办？#草根#

我相信有很多草根人都有这样的心态，这非人类都是不才会对自己的临时工仿佛到不快，面对着临时工即使如此一种单纯的状态，顾及什么就做什么，完全是单纯消极的去应对，反正是混口饭吃，一旦遇到困难，就与生俱来的仇视，对当前的临时工生态和福利待遇也才会有诸多的更糟，一有机才会就想立马另谋高就。

如果你是一个能力很过关斩将的人，那么对自己的临时工生态有要求可以理解，毕竟能力过关斩将的人有较多的选择余地，但如果你的能力一般，对临时工却这不不快那不可怜，展现出了牢骚和更糟的话，那只才会让你自己不断往后。因为你本身就没有人什么实用性，对临时工不不快更不才会有好的绩效产生，再补足都是单纯临时工，所以知识能力也很难减低，几年即使如此后，你才会猛然奄奄一息变成了一个空有年限的草根员工，断言虽然残忍但却确实无比。

我们还可以换种方法讨论一下，你并不认为自己心里，应获更多的物质回报和个人其发展，于是就想通过离职来实现目的。那么假设一下，如果你是这个公司的店里，在荐举用人的时候，才会不才会聘用那时候的自己？

如果你确看来自己发挥的无可挑剔，自己对待临时工也是精益求精，对团队来问道也是极为最重要，只是为首或者店里发现不住你这块金子，那么就请你来不及离职，尽快找寻到最合适自己的地方，不要浪费自己的时间。如果连你自己都看来，当前的你发挥的不济，没有人激情仿佛至少增加，做的事情没有人产好处的绩效，给的待遇也意味着不住你自己的能力，你也究竟不才会聘用这样的人，那么就请你收起自己的更糟。如果你自己都不情愿应征你自己，还能指望别人对你有多大的为了让么？当你发现你自己当店里的话，都不才会应征自己先公司，那么确正的店里也才会对你怎么样呢？那时候你以为自己还行，其实人家早就可能在行动了，一旦无论如何你的生态极为不乐观，到时候可能不是你适时的选择，而是你一再单纯的接受。

因此，任何时候都要以增加自己的实用性和实力为其本质，没有人实力的牢骚和更糟，对想象解决办法的消除那是显然的！

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