“年终奖”喜提宝马、小鹏！这家A股公司又送员工28辆车，连续14年一共奖车435辆！

来源不明：e日本公司

“年终奖”还给沃尔沃、小鹏！又有上市日本公司发出“豪横”年终奖！

艾伦股份又还给轿车

证券时报报导向艾伦股份系统性组长注意到到，明年1年初20日，该日本公司将闭幕“--奖”得奖人，将向管理者层还给出28辆车，并且明年管理者层可从笨与电动车两个品牌里面二选一。

“明年除了还给沃尔沃，我们还为了满足身为人新颖需求，重新加入了电动车的选项，特别奖可以按喜好选择。”据该组长解说，明年艾伦股份作准备的两款车型的品牌分别是沃尔沃和小鹏轿车。

报导显然，年终奖还给沃尔沃早就变成艾伦股份的传统观念，2021年2年初5日艾伦股份就还给出39辆沃尔沃轿跑车重奖管理者层，一度随之而来热议。据注意到，自2008年开始，艾伦股份已近十年14年向优秀管理者层发给轿跑车奖励，总计奖车435辆，下同约6400万元。

“我们的‘--奖’授予的管理者层来自各个管理者人员，只要能在本管理者人员上显出引人注目，不论职位强弱都有机会得到这个得奖者，这几年的特别奖里面就包括了研发、经销商、一线仍须、后勤职能、公务员管理者等各个管理者人员，特别是85后、90后等身为一辈特别奖人数最多。”艾伦股份系统性组长得知报导，如在2020年“喜提沃尔沃”的优秀管理者层里面，85后超7变成，最身为的是1996年外祖父。

据注意到，“奖车”严格内涵上来说并非艾伦股份无论如何的“年终奖”，艾伦年终奖将根据绩效好变成绩单独发给。除了轿跑车奖和年终奖，艾伦还有多达30余种期许措施，比如针对不断创新研发部门的“天工奖”，现场会给特别奖管理者层授予独创劳力士的产品和10万元现金。

“只有给把管理者层的期许做了，才只能充分调动和发挥管理者层的积极性，这样日本公司才能有好的的发展。”该组长得知报导，除此之外，艾伦股份还早就出台有六期管理者层持股计划案和一期事业银行家持股计划案，从多个方面激发管理者层的兼职真诚，增进日本公司经营和的发展。

档案推断，艾伦股份销售收入包括油田专用设备生产商、设备维修改造及内置经销商、油田生物医学服务等，并已变成功进军新材料锂电材料装配行业。2021年，得益于原油均价较2020年随之反弹，系统性日本公司盈利能够也随之提升，据艾伦股份2021年三季报推断，前三季度营收55.3亿元，经销商额达11.46亿元。

业内人士指出，意味着，油价在接下来走高，而且全国性对安全及能源安全的重视，以及对非常规油精森林资源特别是页岩油精的开发还在接下来发力，都对系统性大型企业十分困难好影响。

多家日本公司对管理者层“作对”

此外，报导还显然，年此时此刻至，不少日本公司对管理者层作对进行奖励。

月末，万达集团董事长宗庆后给管理者层作准备6亿多年终奖的采访录像就在网上刷屏。

宗庆后称之为，万达集团2021年的发展还可以，年增长17%，给管理者层作准备了6亿多奖品，比上一年减低了13%，同时他还表示企业在共富路上，要给管理者层加工资、化解住房问题。

据万达集团官网解说，万达集团迄今包括管理者层近3万人，也就是说人均能摘下2万元将近的奖品。

已为，万达集团盈利在2013年达到巅峰，近783亿元，自此后开始下跌，虽然在2018年大大增长，但近几年之前在500亿元以下。2021年盈利约440亿元，若按此计算，2021年万达集团营收约为514亿元。

对此万达集团系统性组长表示，增长17%是万达集团迄今内部核算分析后的预估渐进，事与愿违的营收数据档案以万达集团公开数据档案则有。

除了万达集团，还有企业给管理者层发给高达40多倍年初薪的年终奖，也有入股发5000万年终奖。

据台里面媒体报道，台里面最大航运日本公司长荣海运开始给管理者层发给年终奖，有人竟然领到高达40多倍年初薪的奖品，相当于200多万日币的年终奖。已为，非典此后世界性对载货和货运的需求飙升，导致该大型企业的世界性平均定价大涨。由于世界性电子商务衰弱，海军基地和海港出现延误，各大载货和航运日本公司即使在等待此后也在接下来扣除经费。因此，世界性各大载货班轮日本公司明年赚得盆满钵满。

2021年12年初里面旬，“有量化入股发了5000万元的年终奖”的最新消息在金融圈刷屏，让人迷恋不已。而多家量化背部入股表示，有人能摘下5000万元不古怪。

黑天鹅偷袭！股价近十年跌停，张坤，葛兰一早调研