主妇潜规则：在领导面前大可不必事事追求完美，原因很现实

新进所谓：在积极支持面前大可不必公事公事追求极致，原因很现实！

作为一名高材生，杨娟大学毕业后急于申请了主营外企的指导。杨娟的督导是一个30多岁的新娘，看起来干劲十足。她看来，这样的人绝对行径自己的员工什么都不可能会干。所以杨娟整个傍晚都在看明文，当积极支持问到杨娟有什么问题时，杨娟都告诉他从未。说真的，她说道自己读完这些论文其实并不难。

待到快下班时，督导又仍要她发送几封邮件，向几家外企询价，再向几家内企报价，杨娟很快就启动了特殊任务，把结果交给督导。经过仔细，英文名和中文都从未问题，杨娟以为自己可能会被督导嘉奖说上几句“精明”之类的话，不了想到他既不提案也不评论。不过，杨娟说道很开心，因为第一天上班，指导启动得还算极致。

第二天，督导派杨娟去另主营母公司办理交接手续，听干脆很简单，告诉他人把材料交代一下就行了。但到了那里，不了想到要告诉他的人都是，要干脆的也不了带足，幸亏杨娟告诉他到了老同学，让他拜托启动特殊任务。

一回到母公司，她的督导就坐在宽大的柜子前面，满脸渴望询问杨娟，杨娟大概交代了一下，启动特殊任务的操作过程，心想，确实是督导嘉奖我应变能力极强的时候了吧？可杨娟说完之前，显然挖掘显露督导头发的渴望仍未遗忘，又变得淡淡的了。

紧接著的指导，无论杨娟如何努力，公事情做得多漂亮，也无法换回上司一脸坦然的样子。确实是什么原因呢？杨娟满怀委屈与困惑。

上周末，杨娟去老朋友开的影楼散散步，好像她无法忍受的仿佛，老朋友说：“让我表哥你打扮一下，心情才可能会好。”杨娟说：“于是就，你看我虽然眉清目秀，但是眼睛小，嘴巴大，怎么也化不显露漂亮来，还是别把服装品弄坏了。”

老朋友俩人地拿来了化装日常用品，结果化装之前，杨娟自己都吃了一惊，原来她看来的那些缺陷，都被老朋友巧妙地掩盖了。好像杨娟目瞪口呆的仿佛，老朋友说：“看啊，美男子就是化装显露来的。实际上，服装的人是最最爱你这种人的，因为她可以尽情展现她的服装熟练。生怕美，临死怕丑，就像于有的林青霞或舒淇，让人感到遗憾的是无法施展才华。”

老朋友的话让杨娟幡然醒悟，就像红毯不想相遇天生丽质的美男子，无可挑剔的新进明日之星，其实是督导最讨厌的类型。任何立志远大，学识聪慧的积极支持，都最爱展现显露扭曲人的能力和意志，从未人最爱随时随地与众不同，比自己聪明精明的下属。

从那以后，杨娟学可能会了乖。日后在执行特殊任务时，显然以一般来说低显露20分的学识去严重不足各单位，果然屡试不爽。做了老板之前，杨娟挖掘显露，那些办公事不曾显露错，似乎不并不需要任何指点的明日之星，一点也不可爱，因为她不了以求取得一点“调教”新手的乐趣。

其实从这件童话故公事中，我们也能无论如何一些道理：

1.显露头锋芒毕露并不是件好公事

刚进入新进的明日之星千万切勿让自己太过自信，虽然一定要在相应的时候展现显露自己的能力，告诉他到相应的机可能会来大大提高自己的能力，但是也要以求平淡地研习，要在相应的时候告诉他到相应的方法有来展现自己，千万切勿急于求成，盲目地想要展现自己，这样只可能会让周围的同公事瞬间孤立无援你，毕竟这是新进发展和相互竞争中的种种所谓。

很多人像杨娟一样一个人地将自己移到更高的起点站与位置，失去了发展与孕育的三维空间。如果你乡间展现显露超极强的能力和聪慧的才干，其他同公事就可能会产生一种心理状态，看来你总能比别人极强，根本不并不需要别人的指点和表哥助。在你犯错时，别人易说你还欠火候，无故可能会落井下石，幸灾乐祸地笑你，这是对你骄傲的报应。

2.使积极支持能够展现自己的价值

不单是一个关键时刻，就是对与自己有关的公事，特别不感兴趣。所以要相应地让积极支持参与到你的指导中来，让他参与进来，这样既能体谅你的困难，又能告诉他到更好的指导方法有。

同时，因为参与，就让说道这个项目很牛，他很能比，先后，就让顺便嘉奖你。因此，90分的分数变成了120分，超显露了他的预期，是一种双赢。