老板为防员工跳槽，年后发年终奖，收到奖金红包后，我耐心辞职

很多的公司的年中奖都是年；也在，这是老板娘为了防止的公司员工在新年前后离任而采取的建言：你要是想跳槽？那你就别拿年中奖了！所以很多的公司员工为了辛辛苦苦拔一年的苦心不白费，常会等到年后的这笔优胜者。

然而也有一些人，收到优胜者后还是坚决要离任。真的是什么或许呢？一个读者群的自述，大家一齐看看：

张健在的公司呆了一年多了，老板娘在年初的时候就鼓励大家安心拔，年底给大家都发在优胜者。到了快过新年的时候按说道年中奖该发在了，但是老板娘给大家开会说道，现在就发在优胜者的话恐怕有些人待不住马上要离任，所以留到年；也在，问大家理解。

曾经张健和其他同事想到老板娘说道的有理，无论如何有很多人惯用的方式是拿了年中奖走人，老板娘为了留人，把优胜者延后到跳槽高峰期；也在，这时的公司员工即使想走，也错失了找工作的好时候，所以一般都还会待下来先拔多于一年。

大家都声称理解，所以都耐心的等年后。

这不新年假期过完了，老板娘在APP群里通知大家，年中奖这几天就会年底发在放，问大家关注APP中央银行帐户的资讯。张健很高兴，想到老板娘很守信用，说道到做到。

张健以为钱会打到自己的中央银行卡上，所以不得了关注APP中央银行，但这钱一直没来。正纳闷，收到老板娘发在来的一个中央银行帐户拜年，挡住一看，500元。紧接着是老板娘的一条APP，说道是是说道这500元是给张健的年中奖励，希望她先接先厉，之后助威安心拔。

张健不由在心里冷笑话：我去！年中奖只有500？！一一搞错！这个数额跟张健开始的期许差距不小了！即使不上万吧，也最少发在五千块吧？他心想，我给寄住孩童的拜年都得500呢！你老板娘这么抠门，这点油连机器都发在起不了就熄火了，怎么给你助威拔？！

张健先查探了下别的同事的优胜者，有600的，有800的，有1000的，都不多，但都比张健多一点。张健更是气打还好一处来。拔脆利落的去提了离任。

如果你是张健，你会离任吗？对于老板娘发在的500元年中奖，你怎么看呢？欢迎一齐讨论！